Descripción

Desde el 12 de mayo las empresas tienen la obligación de garantizar el registro diario de la jornada laboral, incluyendo horario de inicio y horario de finalización para cada uno de los empleados, sin perjuicio, dice la ley, de la flexibilidad horaria existente.

Teniendo en cuenta que los trabajadores que disponen de flexibilidad horaria son trabajadores más felices y productivos, el control horario puede ayudar al profesional a gestionar su jornada laboral, conocer sus momentos de mayor rendimiento o energía, de forma que le ayude a gestionar su propia jornada de forma más satisfactoria.

¿Quieres saber cómo estamos haciendo en Grupo IFEDES para proponer a nuestros clientes cómo cumplir con la nueva legislación sin renunciar a la flexibilidad laboral?

La sesión de trabajo estará dirigida por:

• Dña. Lucía Barrachina, Consultora de Desarrollo de Personas y Talento de Grupo IFEDES.
• D. Isaac Oliver Richart, de Oliver Richart & Associates. Abogado experto en Derecho Laboral

Datos

Fecha:

07 de Junio de 2019

Horario:

a partir de las 09:30 horas

Lugar:

Grupo Ifedes

C/ Quart 104, Valencia