Desayuno de trabajo IVEFA “Planificación laboral para miembros de la familia empresaria”

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30 noviembre, 2017

FICHA SOBRE EL DESAYUNO:

PLANIFICACIÓN LABORAL PARA MIEMBROS
DE LA FAMILIA EMPRESARIA

Modalidad: Presencial.

Fecha: Jueves, 30 de noviembre de 2017.

Hora: De 09:00 a 11:00.

Lugar: CEV – Plaza Conde de Carlet 3.

Precio:

  • Socios de IVEFA: Gratuito
  • No Socios de IVEFA: 30€


OBJETIVOS DE LA SESIÓN:

1. Entender las claves de la planificación laboral de los miembros de la familia empresaria.

2. Diseñar la carrera en la empresa familiar: de las prácticas al consejo de administración.

3. Conocer sistemas de retribución acordes a cada caso, vinculados a la aportación de valor.

4. Presentar los retos de gestión de personas en la empresa familiar y conocer la evolución natural de la empresa en materia de gestión de personas.


IDEAS CLAVE:

El éxito de la sucesión en la empresa familiar, pasa ineludiblemente por una correcta planificación de la evolución de los miembros de la familia empresaria, adaptada perfectamente a la situación actual y a los objetivos estratégicos de la organización.

Con esta sesión podrán identificar las claves de dicha planificación, desde el punto de vista de la gestión de las personas, su desarrollo personal y profesional, así como de los aspectos legales que le doten de seguridad jurídica al proceso, evitando los conflictos o minimizando sus efectos.

INSCRÍBETE

Si estás interesado en acudir al desayuno,
puedes obtener más información en:

PONENTES:

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Alicia Escobar:

  • Cargo: Responsable de Organización y Personas
  • Empresa: GRUPO IFEDES
  • CV: Licenciada en Psicología Industrial, Máster en Dirección de Talento y Máster en Prevención de Riesgos Laborales – Especialidad en Ergonomía y Psicología.

Formadora y asesora en materia de desarrollo de personas en las empresas desde hace más 16 años.

Ha ocupado diversos puestos de responsable de recursos humanos como interim manager. Ha dirigido proyectos de evaluación del desempeño, retribución por objetivos, planes de formación, planes de comunicación interna, planes de selección y acogida, estudios de clima organizacional, intervenciones en cultura y clima organizacional, entre otros.

Es docente en diversos programas de estrategia en Recursos Humanos en escuelas de negocio.



Victoria Villanueva:

  • Cargo: Asociada Senior, Área Laboral
  • Empresa: CUATRECASAS
  • CV: Licenciada en Derecho por la Universitat de Valencia y Doctorado en Departamento de Derecho Laboral por la Universitat de Valencia.

Especialista en el asesoramiento en políticas de contratación, alta dirección y compensación y beneficios,sí como en implantación de otros sistemas retributivos, como incentivos a la productividad o retribución flexible, especialmente en la empresa familiar, pero también en entornos de grupo e internacionales.

Cuenta asimismo, con amplia experiencia en procesos de reestructuración empresarial, tanto en los procesos de fusiones y adquisiciones empresariales en cuanto afectan a sus trabajadores, como en lo referente al redimensionamiento interno de plantillas.

Ha participado en la planificación y negociación colectiva de convenios, medidas de flexibilización de las relaciones laborales, en empresas de sectores industriales y de servicios, especialmente en el sector sanitario.

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